5 conseils pour protéger votre vie privée en ligne pendant une recherche d’emploi

Dans le monde interconnecté d’aujourd’hui, la confidentialité des données est dans l’esprit de nombreuses personnes. Après une série d’atteintes à la protection des données très médiatisées au cours des dix dernières années, la personne moyenne hésite plus à divulguer des renseignements personnellement identifiables qu’elle ne l’était autrefois. Mais, il ya certaines activités, comme la recherche d’emploi en ligne, qui nécessitent le partage de renseignements très personnels. Il est facile de se laisser prendre dans l’excitation d’une nouvelle opportunité et de négliger les risques pour la sécurité.  

Et c’est le concept clé ici. Lorsque vous pensez à la sécurité, il est préférable de penser en termes de risque relatif par opposition à un binaire sécurisé / insécurité. Toutes les actions dans votre recherche d’emploi qui impliquent la divulgation de renseignements personnels entraînent un certain niveau de risque. Heureusement, il existe quelques pratiques simples que les chercheurs d’emploi peuvent faire pour atténuer considérablement ces risques. Ces étapes permettront de protéger vos informations sensibles. 

1. Réfléchissez à deux fois à votre curriculum vitae 

Votre curriculum vitae est probablement plein d’informations personnellement identifiables. D’une certaine façon, c’est le point. Le curriculum vitae est destiné à vous distinguer en tant qu’individu des autres candidats dans la piscine. Néanmoins, il vaut la peine de vérifier à deux fois les informations partagées et qui peuvent être omises pour préserver votre vie privée. 

Par exemple, il n’est pas nécessaire d’inclure vos coordonnées pour votre lieu d’emploi actuel. Il devrait déjà y avoir un moyen de contact primaire, qu’il s’agisse d’un courriel ou d’un numéro de téléphone cellulaire, et les coordonnées supplémentaires pourraient être utilisées dans les campagnes d’hameçonnage contre votre organisation. 

En outre, de nombreux demandeurs incluent leur adresse physique à domicile dans leur curriculum vitae. Dans le passé, cette information était précieuse pour faciliter la communication sur le rôle, mais à l’ère numérique, elle est superflue. Les employeurs n’ont pas besoin de savoir à ce stade initial où vit précisément le demandeur. Une ville ou une ville doit être adéquate. 

2. Soyez prudent avec les médias sociaux 

Il est bien connu que les employeurs passent en revue les profils des médias sociaux de leurs candidats pour en apprendre davantage à leur sujet. Pour cette raison, il est très important d’être conscient de la façon dont ces profils sont utilisés. Oui, vous voulez présenter un personnage respectable, mais votre profil de médias sociaux a des implications de sécurité ainsi. 

Assurez-vous de marquer tous vos profils de médias sociaux comme privés ou d’être judicieux sur qui peut voir vos profils. Soyez prudent de ce que vous publiez et partagez en ligne. Il peut être stupéfiant ce qu’un attaquant peut apprendre sur quelqu’un quand ils ne sont pas au courant de leurs propres habitudes des médias sociaux. De l’autre côté de cette question, il est tout aussi utile de savoir si les gens parlent de vous en ligne. Soyez conscient de votre présence sociale, peu importe la taille ou la petite. 

Pour s’appuyer sur cette idée, examinez tout message non sollicité d’un recruteur envoyé par le biais d’une plate-forme de médias sociaux et surtout par courriel. Les hameçonneurs De lance ciblent les individus et utilisent leur compte LinkedIn et d’autres médias sociaux pour concevoir des messages d’hameçonnage personnalisés. Évitez de cliquer sur les liens de ces messages jusqu’à ce que vous puissiez vérifier la véracité de leur intention. 

3. Profitez des fonctionnalités de confidentialité 

De nombreuses entreprises sont sensibles aux risques pour la sécurité liés au partage d’informations en ligne et offrent des fonctionnalités supplémentaires de confidentialité. Il peut s’agir de filtres permettant de déterminer qui peut voir quels éléments d’information ou d’autres formes de protection. Profitez de ces fonctionnalités dans la mesure du possible. 

4. Signez votre nom avec prudence 

Toujours faire attention à ce que vous signez, et c’est tout aussi vrai dans l’espace numérique comme il est quand en personne. Les signatures électroniques sont juridiquement contraignantes dans 27 pays, et des solutions de signature électronique sophistiquées, comme OneSpan Sign, enregistrent une piste d’audit détaillée de l’ensemble de la cérémonie de signature. L’organisation peut être en mesure de produire une vidéo enregistrée montrant combien de temps vous avez vu chaque page et lorsque vous avez signé précisément le document. Il y a de fortes chances que ce que vous signez numériquement soit juridiquement exécutoire. 

À titre de remarque latérale, assurez-vous que toute solution de signature électronique que vous utilisez inclut également la technologie de cryptage numérique de signature pour protéger l’intégrité du document. 

5. Conserver un journal d’application 

Dans une recherche d’emploi moderne, les candidats frappent souvent toutes les listes d’emploi pour lesquelles ils sont admissibles. Beaucoup écrivent une lettre d’accompagnement des actions et le curriculum vitae des actions et envoient les mêmes informations à des dizaines, voire à des centaines d’employeurs. Il est de bonne pratique d’un point de vue organisationnel de tenir un registre d’application, mais il a aussi des avantages pour la sécurité ainsi. 

Chaque fois que vous soumettez une demande ou envoyez votre curriculum vitae, il vous suffit de prendre note dans une feuille de calcul. Énumérez l’employeur, la date à laquelle vous avez présenté votre demande et toute autre information pertinente. Cela vous aidera à garder une trace de chaque application et des organisations et des particuliers qui ont vos renseignements. 

De plus, il aidera à éviter la situation embarrassante de postuler deux fois à la même liste d’emploi! 

Restez en sécurité dans votre recherche d’emploi 

Votre recherche d’un nouvel emploi devrait être passionnante. Il offre une occasion de nouveaux défis, de nouveaux succès et de croissance dans votre domaine. Mais le plus important, essayez de créer une conscience de soi de vos habitudes et comment vos décisions, bien que peut-être insignifiantes à l’époque, peuvent conduire à une cyber-attaque à l’avenir. 

Bonne chasse!