Enregistré le 24 septembre 2024
En 2024, la réduction des coûts et l'amélioration de l'efficacité sont les principales priorités en matière de ressources humaines pour 68 % des organisations. Plus de la moitié des départements RH manquent de personnel et fonctionnent au-delà de leurs capacités. Ce défi est particulièrement évident dans l'exécution et la signature des accords avec les employés, et dans le stockage des accords pour l'archivage et la conformité.
Les processus traditionnels d'intégration et d'embauche des employés impliquent des formalités administratives fastidieuses. Les processus papier prennent beaucoup de temps et présentent des risques pour la sécurité de l'entreprise. Les processus manuels introduisent des erreurs, telles que des documents égarés ou des signatures manquantes, et augmentent le risque de non-conformité en raison de lacunes dans la gestion des documents.
Notre groupe d'experts vous invite à explorer des solutions innovantes. Rejoignez-nous pour une discussion approfondie sur les intégrations de signature électronique prêtes à l'emploi avec SharePoint, Workday et Greenhouse. Découvrez comment ces intégrations rationalisent les opérations RH, améliorent la productivité et simplifient la conformité.
Voici les principaux points à retenir :
- Apprenez comment augmenter l'efficacité opérationnelle et la productivité des RH
- Explorez les moyens d'améliorer la rapidité et la sécurité du traitement des documents
- Découvrez des solutions rentables pour des processus RH transparents